|
|
||
|
||
 |
 |
 |
25-10-2008, 14:40
|
المشاركة رقم1 |
|
الكاتب
عضو جديد
المعلومات
العضوية: 544
تاريخ التسجيل: 07-07-2008
المشاركات: 8
معدل : 0.01 في اليوم
|
التكوين المهني ...قطاع الأرقام
شارك بالموضوع على صفحتك
يعرف الدخول الجديد تلاعبا كبيرا في الأرقام التي يقدمها مسؤلو القطاع ، الذين يركزون على ضرورة اعتبار المتربصين و عملية التكوين أرقاما مجردة من كل تحاليل منطقية .
الكفاءة و انتاج الكفاءات مجرد شعارات تبقى حبرا على ورق . ليحيد كل على مهامه و يسقط الجميع في فخ الأرقام التي لا تعبر الا على ارتفاع مذهل في ميزانية قطاع لا يحتاج الى ضخ المزيد من الاموال بقدر ما يحتاج الى ضخ للمنطق في عقول الرجال. |
|
| وصلات دعم الموقع |
|
|
|
05-11-2008, 14:26
|
المشاركة رقم2 |
|
الكاتب
عضو جديد
المعلومات
العضوية: 3159
تاريخ التسجيل: 11-10-2008
المشاركات: 21
معدل : 0.02 في اليوم
|
شارك بالموضوع على صفحتك
أصبت يا أخي هذا ما يحدث بالضبط سألت مستشارة كيف يجري هذا و كيف تقبلون بهذا الشيء فأجابت ما باليد حيلة هذا العمل ينسق بين المدير و النائب التقني و غير مسموح لنا الخوض في هذا الموضوع و في الأخير يحسبون كأنهم متخلين عن التكوين ومن ثم تتوجه أصابع الإتهام الى المستشار لا يقوم بدوره لماذا يتخلون ليس هناك توجيه صحيح و يا للمهزلة حتى التوجيه غير متاح لنا و لو وردت مراسلة من المديرية تستفسر عن أسباب التخلي لا يسمح لك بكتابة ما يجب
|
|
|
|
05-11-2008, 15:57
|
المشاركة رقم3 |
|
الكاتب
مشرف فضاء المعلوماتية  
المعلومات
العضوية: 4766
تاريخ التسجيل: 30-10-2008
المشاركات: 293
معدل : 0.24 في اليوم
|
شارك بالموضوع على صفحتك
حقا أخي لقد أصبت أخي كبد الحقيقة كما يقولون فالقطاع أصبح يعرف فقط بالأرقام و لا تجد روح التكوين و قاعدته المرتكزة على الكفاءة و إذا تخلى متربص فإن الملام هو الأستاذ و المستشار لكن الحقيقة ان أغلب المتربصين لا يجدون ما يأملون و هو الإهتمام برفع الكفاءة و أصبحت الشهادة لا تعبر عن حاملها فهي أصبحت تعطى بالمجان المهم عند المسؤولين ان الدفعة كما بدأت كما تنتهي بنفس العدد و لا يهم متابعتهم للتكوين جيدا و الحرص على الحضور و المثابرة فالمتربص بمجرد تسجيله فهو ناجح و حاصل على الشهادة .
|
|
|
|
05-11-2008, 20:11
|
المشاركة رقم4 |
|
الكاتب
المعلومات
العضوية: 247
تاريخ التسجيل: 02-06-2008
الدولة: الجزائر
المشاركات: 253
معدل : 0.19 في اليوم
|
منطق غريب
شارك بالموضوع على صفحتك الإخوة الكرام تتحدثون بلغة واحدة و عن موضوع واحد و عن مشاكل مسيرة بنفس المنطق كأنكم تعملون في مركز واحد تحت ادارة مدير واحد و مشرف واحد لكن الأغرب أنه حتى أنا وجدت نفسي اعاني من نفس ما تعانون منه حتى خلت نفسي أعمل معكم في مركز واحد ......لا مادة أولية كافية ولا برنامج محدد و لا عتاد لائق و لا قسم محترم ولا ورشة في المقام و لا عدد متربصين (35 متربص) معقول مع ما تتوفر عليه الورشة من عتــاد (1985) ولا عدل مع الأخرين ( ورشات و فروع تسير ب7 متربصين ) المهم يفتح الفــرع ثم بعد ذلك اذا ما تخلى متربص  (خلات عليك ) واذا غاب وطبقت عليه القانون تجد نفسك في (س) و ( ج) واذا ما جاءت ترقية يرقى من هو بدون فرع لأنهم لا يستطيعون ترقيتك انت ويبقى المركز بدون أساتذة
( متفانون في اعمالهم ) بل يرقى (الفنيانون الأحباب )  لأنهم بدون فروع و المنطق ان لا نخسر ......؟؟؟؟؟ لأنهم يريدون من يكون لهم أكبر عدد ممكن من المتربصين بغض النظر عن حالة و نوعية هذا التكوين و مدى مطابقته لإحتياجات سوق العمل .....................غلبت للحديث بقية .
|
|
|
|
09-11-2008, 21:49
|
المشاركة رقم5 |
|
الكاتب
عضو جديد
المعلومات
العضوية: 2615
تاريخ التسجيل: 30-09-2008
المشاركات: 23
معدل : 0.02 في اليوم
|
شارك بالموضوع على صفحتك
كلام صائب وفي محله مشكور
|
|
|
|
18-12-2009, 00:24
|
المشاركة رقم6 |
|
الكاتب
عضو جديد
المعلومات
العضوية: 15140
تاريخ التسجيل: 05-05-2009
المشاركات: 6
معدل : 0.01 في اليوم
|
شارك بالموضوع على صفحتك
كل ما يقال حقيقة, لكن أين الحل و من أين يبدأ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
|
|
|
|
09-01-2010, 15:48
|
المشاركة رقم7 |
|
الكاتب
مشرف فضاء المستشاريين 
المعلومات
العضوية: 9335
تاريخ التسجيل: 15-01-2009
الدولة: الجزائر
المشاركات: 286
معدل : 0.26 في اليوم
|
شارك بالموضوع على صفحتك
لم تتركوا لي ما أقول كما قالت الأخت كأننا نعمل في مركز واحد فأنا بحكم عملي كمستشار لا ادري كيف يفكر البعض....... اذا لم يلتحق الشباب للتسجيل فنحن الملامون ...واذا التحقوا وسجلوا وبعدها تخلو اوتسربوا فنحن الملامون ... .. يجب اعادة النظر في كثير من الامور ..لأنه اذا استمرت هكذا الأمور فـــــ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
|
|
|
|
24-03-2010, 19:52
|
المشاركة رقم8 |
|
الكاتب
عضو مميز
المعلومات
العضوية: 175
تاريخ التسجيل: 23-05-2008
الدولة: ارض الله
المشاركات: 294
معدل : 0.22 في اليوم
|
شارك بالموضوع على صفحتك
بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
الحل في العمل مع بعضنا البعض .في اايجاد كيفية التعايش مع هاته الاوضاع و تقديم يد المساعدة في شت المجالات
|
|
|
|
| أدوات الموضوع | إبحث في الموضوع |
| انواع عرض الموضوع | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| مؤسسات قطاع التكوين المهني | psep1 | فضاء التعريف بمراكز التكوين المهني | 7 | 27-11-2011 19:50 |
| السكن الوظيفي في قطاع التكوين المهني | نجيم | فضاء المدراء و المقتصدين | 21 | 14-10-2011 17:49 |
| نبذة عن قطاع التكوين المهني في الجزائر | المتربص | فضاء التعريف بمراكز التكوين المهني | 43 | 13-06-2011 23:28 |
| الى مسؤولي قطاع التكوين المهني | احمد بن بوزيد | فضاء الطرائق البيداغوجية و الاتصال | 3 | 12-04-2011 19:35 |
| قطاع التكوين المهني | rafiknacer | قسم النقاش الهادف و البناء | 27 | 02-10-2009 16:48 |
|
|
 |
|
|
||||||||||||||||
|
|
▓│ منتدى المهندس │ أخبار الجزائر │ منتديات الكيمياء الحيوية للجميع │ شبكة النايلي │ منتدى التقنية الجزائرية │▓ |
|
▓│ منتديات المعرفة الجزائري │ منتديات الكشافة الاسلامية الجزائرية │ معهد ترايدنت │▓ |
العرض العادي
