مخاطر العنصر البشري - :: منتدى التكوين المهني و التعليم التقني ::

Dr. Safety · 15-12-2009, 19:51

مخاطر العنصر البشري
مقدمة:
يعتبر العامل هو الأساس الذي تهدف إجراءات السلامة المهنية في المحافظة عليه ولكن في كثير من الأحيان يكون هذا العامل هو مصدر الخطر الأساسي، وقد يتسبب بكوارث لا تحمد عقباها.

مخاطر العنصر البشري:
1- السن
2- الإهمال واللامبالاة
3- الحالة الصحية
4- الحالة النفسية
5- التعب والإجهاد
6- عيوب الحواس
7- التدريب والخبرة

1- السن :
يعتبر عامل السن من العوامل الأساسية المهمة في السلامة حيث أن العمل الخطر يجب أن يعتمد على عمال بأعمار متوسطة.
أي:
- العامل صغير السن (الحدث) لا يدرك طبيعة المخاطر وقد يلهو بتجربة شيء ما يؤدي لحدوث كارثة. كعمل طفل على مكبس معدن وقد جرت بعض الحوادث بأن يقوم الطفل بوضع يده تحت المكبس ليرى النتيجة أو ليتخلص من ضغط العمل دون إدراكه بأن ذلك سيؤدي به إلى إعاقة دائمة
- العامل المسن تصبح ردّات فعله بطيئة لتجنب الخطر فمثلاً لا يملك السرعة المناسبة لتفادي سقوط شيء عليه من رافعة أو القوة لإيقاف تقدم شيء ثقيل باتجاهه

2- الإهمال واللامبالاة :
العامل المهمل واللامبالي يركز اهتمامه على أشياء أخرى غير العمل مما يعرضه للخطر ويعرض زملائه للخطر بشكل أكبر
ويمكن أن يكون تعرض زملائه للخطر أكبر كون معظم الأعمال مرتبطة ببعضها البعض،كمثال بسيط عامل جمع البرادة من الأرض حين يهمل في عمله قد يؤدي إلى تزحلق زملائه وإصابتهم.
وكأمثلة على ذلك نزع الحواجز الواقية عن الآلات – إجراء الصيانة أثناء تشغيل الآلة – وضع الأدوات في غير الأماكن المخصصة.
وقد يقف العامل اللامبالي في أماكن خطرة كأسفل رافعة أو أرضية غير ثابتة.
وقد يؤدي مزاح أحد العمال مع زميله لتعرض زميله للخطر كالدفع بجانب حافة أو آلة.

3- الحالة الصحية:
تؤثر الحالة الصحية السيئة للعامل على أدائه وكفاءته في تنفيذ العمل مما قد يعرضه للمخاطر فالرشح مثلاً لعامل على آلة دوارة قد يؤدي لحادث عند العطاس
والعامل المريض عندما يحتاج عضلي يشعر بالإجهاد بشكل أسرع بكثير من العمال الأصحاء مما يعرضه وزملائه للمخاطر.
والمهندس عندما يدرس المخططات أو ينفذها وهو مريض تكثر الأخطاء وقد تؤدي لكوارث

4- الحالة النفسية:
تؤدي الحالة النفسية السيئة للعامل على تشتيت الذهن وعدم التركيز وبالتالي قد يفقد السيطرة على أدوات الإنتاج مما يعرضه للمخاطر.

والحالة النفسية السيئة يمكن أن تكون قبل قدوم العامل للعمل أو من خلال عدم راحة العامل بعمله أو نتيجة لتعرضه لضغوط نفسية من صاحب العمل وغيره

5- التعب والإجهاد :
إن إرغام العامل على العمل المضني والشاق لفترات طويلة تعرضه للتعب والإجهاد مما يؤثر على أدائه ويعرضه للمخاطر وهذا يستدعي وجود فترات راحة مناسبة خلال فترات العمل.

6- عيوب الحواس:
تعيين العمال للعمل على الآلات الخطرة ممن لديهم عيوب خلقية في الحواس أو ممن نقصت بعض حواسه نتيجة العمل يعرضهم لمخاطر هذه الآلات، لذا يتوجب على صاحب العمل اختيار العامل الصحيح جسدياً للعمل على الآلات الخطرة.
وتعيين العمال ذوي الحواس الضعيفة على أعمال بسيطة تناسب قدراتهم.
أمثلة:
- ضعف البصر: يؤدي إلى عدم التمييز بشكل جيد مما قد يعرض العامل للإصابة من الأجزاء الدوارة للآلات.
- ضعف السمع: يؤدي إلى عدم تمييز العامل للأصوات غير الطبيعية في الآلة مما لا يمكنه من تدارك العطل قبل استفحال وتحوله إلى خطر على الآلة و العامل.
- ضعف حاسة الشم: يعرض العامل لعدم الشعور بتسرب الغازات وأبخرة المواد الكيماوية.
- ...

7- التدريب الخبرة :
تعتبر الخبرة في العمل من أساسيات الحماية من المخاطر ويمكن أن تكتسب الخبرة من خلال:
- ندوات توعية
- حلقات تدريب على العمل تجرى للعمال قبل تسلمهم العمل.
ويجب متابعة التدريب للعمال السابقين لتحسين مهارات البعض بالاعتماد على الخبراء منهم لمساهمة ذلك بشكل أساسي في خفض مخاطر العمل.

hadi375 · 03-11-2010, 22:25

مشكور أخي واصل

15-12-2009, 19:51	المشاركة رقم1
الكاتب Dr. Safety عضو جديد المعلومات العضوية: 19846 تاريخ التسجيل: 15-12-2009 الدولة: الاغواط المشاركات: 2 معدل : 0.00 في اليوم	مخاطر العنصر البشري شارك بالموضوع على صفحتك مخاطر العنصر البشري مقدمة: يعتبر العامل هو الأساس الذي تهدف إجراءات السلامة المهنية في المحافظة عليه ولكن في كثير من الأحيان يكون هذا العامل هو مصدر الخطر الأساسي، وقد يتسبب بكوارث لا تحمد عقباها. مخاطر العنصر البشري: 1- السن 2- الإهمال واللامبالاة 3- الحالة الصحية 4- الحالة النفسية 5- التعب والإجهاد 6- عيوب الحواس 7- التدريب والخبرة 1- السن : يعتبر عامل السن من العوامل الأساسية المهمة في السلامة حيث أن العمل الخطر يجب أن يعتمد على عمال بأعمار متوسطة. أي: - العامل صغير السن (الحدث) لا يدرك طبيعة المخاطر وقد يلهو بتجربة شيء ما يؤدي لحدوث كارثة. كعمل طفل على مكبس معدن وقد جرت بعض الحوادث بأن يقوم الطفل بوضع يده تحت المكبس ليرى النتيجة أو ليتخلص من ضغط العمل دون إدراكه بأن ذلك سيؤدي به إلى إعاقة دائمة - العامل المسن تصبح ردّات فعله بطيئة لتجنب الخطر فمثلاً لا يملك السرعة المناسبة لتفادي سقوط شيء عليه من رافعة أو القوة لإيقاف تقدم شيء ثقيل باتجاهه 2- الإهمال واللامبالاة : العامل المهمل واللامبالي يركز اهتمامه على أشياء أخرى غير العمل مما يعرضه للخطر ويعرض زملائه للخطر بشكل أكبر ويمكن أن يكون تعرض زملائه للخطر أكبر كون معظم الأعمال مرتبطة ببعضها البعض،كمثال بسيط عامل جمع البرادة من الأرض حين يهمل في عمله قد يؤدي إلى تزحلق زملائه وإصابتهم. وكأمثلة على ذلك نزع الحواجز الواقية عن الآلات – إجراء الصيانة أثناء تشغيل الآلة – وضع الأدوات في غير الأماكن المخصصة. وقد يقف العامل اللامبالي في أماكن خطرة كأسفل رافعة أو أرضية غير ثابتة. وقد يؤدي مزاح أحد العمال مع زميله لتعرض زميله للخطر كالدفع بجانب حافة أو آلة. 3- الحالة الصحية: تؤثر الحالة الصحية السيئة للعامل على أدائه وكفاءته في تنفيذ العمل مما قد يعرضه للمخاطر فالرشح مثلاً لعامل على آلة دوارة قد يؤدي لحادث عند العطاس والعامل المريض عندما يحتاج عضلي يشعر بالإجهاد بشكل أسرع بكثير من العمال الأصحاء مما يعرضه وزملائه للمخاطر. والمهندس عندما يدرس المخططات أو ينفذها وهو مريض تكثر الأخطاء وقد تؤدي لكوارث 4- الحالة النفسية: تؤدي الحالة النفسية السيئة للعامل على تشتيت الذهن وعدم التركيز وبالتالي قد يفقد السيطرة على أدوات الإنتاج مما يعرضه للمخاطر. والحالة النفسية السيئة يمكن أن تكون قبل قدوم العامل للعمل أو من خلال عدم راحة العامل بعمله أو نتيجة لتعرضه لضغوط نفسية من صاحب العمل وغيره 5- التعب والإجهاد : إن إرغام العامل على العمل المضني والشاق لفترات طويلة تعرضه للتعب والإجهاد مما يؤثر على أدائه ويعرضه للمخاطر وهذا يستدعي وجود فترات راحة مناسبة خلال فترات العمل. 6- عيوب الحواس: تعيين العمال للعمل على الآلات الخطرة ممن لديهم عيوب خلقية في الحواس أو ممن نقصت بعض حواسه نتيجة العمل يعرضهم لمخاطر هذه الآلات، لذا يتوجب على صاحب العمل اختيار العامل الصحيح جسدياً للعمل على الآلات الخطرة. وتعيين العمال ذوي الحواس الضعيفة على أعمال بسيطة تناسب قدراتهم. أمثلة: - ضعف البصر: يؤدي إلى عدم التمييز بشكل جيد مما قد يعرض العامل للإصابة من الأجزاء الدوارة للآلات. - ضعف السمع: يؤدي إلى عدم تمييز العامل للأصوات غير الطبيعية في الآلة مما لا يمكنه من تدارك العطل قبل استفحال وتحوله إلى خطر على الآلة و العامل. - ضعف حاسة الشم: يعرض العامل لعدم الشعور بتسرب الغازات وأبخرة المواد الكيماوية. - ... 7- التدريب الخبرة : تعتبر الخبرة في العمل من أساسيات الحماية من المخاطر ويمكن أن تكتسب الخبرة من خلال: - ندوات توعية - حلقات تدريب على العمل تجرى للعمال قبل تسلمهم العمل. ويجب متابعة التدريب للعمال السابقين لتحسين مهارات البعض بالاعتماد على الخبراء منهم لمساهمة ذلك بشكل أساسي في خفض مخاطر العمل. توقيع : Dr. Safety ....................Hello everyone my safety with Dr. Brahem..................

03-11-2010, 22:25	المشاركة رقم2
الكاتب hadi375 عضو جديد المعلومات العضوية: 2455214 تاريخ التسجيل: 31-10-2010 الدولة: لجزائر المشاركات: 7 معدل : 0.02 في اليوم	شارك بالموضوع على صفحتك مشكور أخي واصل

أدوات الموضوع	إبحث في الموضوع
مشاهدة صفحة طباعة الموضوع أرسل هذا الموضوع إلى صديق	إبحث في الموضوع: البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع
العرض العادي الانتقال إلى العرض المتطور الانتقال إلى العرض الشجري

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
مجموعة من صور الخدع البصري " رائعة "	الادريسي	قسم الترفيه و التسلية	6	03-05-2009 20:52
اتفاقية شراكة بين المعهد الفرنسي السمعي-البصري والتلفزيون الجزائري	omar-bechar	فضاء التقنيات السمعية و البصرية	0	26-10-2008 00:37
مخاطر تقـنية الــحرق	mizo.mida	فضاء مهن المياه و البيئة	0	11-10-2008 16:08